2月13日，在以“踏上雪山草地、落實3M+M3，聚才聚智、向質攀登”為主題的2026新質生產力驅動集團產業提質提效高增長誓師大會上，集團黨委書記、董事長王勇正式發布麥德森集團品牌核心文化——“攀登者精神”。這是麥德森發展史上首次以清晰定義、系統闡釋的方式，確立集團共同的精神坐標。

王勇書記指出，面對當前復雜多變的市場環境，麥德森人沒有退路，只有勇往直前。越是關鍵之年，越需要精神引領。經過長期沉淀與系統凝練，“攀登者精神”正式成為全體麥德森人的價值遵循與行動指南。

王勇書記對“攀登者精神”作出四個方面闡釋：

一是“敢為天下先”的家國攀登。這是麥德森的精神海拔。真正的攀登者，從不滿足于走別人走過的路，而是心懷家國、為國探路。從醫學出版到數智醫學知識服務，從博覽醫書中醫大數據平臺到中醫智能體——麥德森的每一次先行，都是向著國家所需、民族所盼的方向發起沖鋒。我們讓沉睡的方志活起來、傳下去，為民族文化守正、為千秋萬代傳薪。我們崇尚首創、包容試錯，愿以企業之軀為國家探索路徑、積累經驗。唯有敢闖敢試、敢擔風險，才能在無人區插上第一面旗幟，在未知峰頂留下第一行足跡。

二是“踏上雪山草地”的堅韌不拔。 這是麥德森的創業底色。從初創到多元布局，從傳統業態到數智轉型，每一步都不是坦途。真正的攀登者，不畏懼風雪，不回避險阻，在困難面前始終保持向前的慣性。

三是“聚才聚智”的開放胸懷。 這是麥德森的組織品格。一個人的攀登是冒險，一群人的攀登是事業。麥德森堅持以人才為梯、以智慧為杖，打破部門墻，跨越專業界，讓每一股力量都成為向上的牽引。

四是“向質攀登”的進取精神。 這是麥德森的發展邏輯。攀登不是蠻干，是方向、是方法、是標準。2026年，集團將以“新質生產力”為引擎，以“3M+M3”為內核，推動產業提質、管理提效、增長提速，讓每一步攀登都踩實、登穩、致遠。

王勇書記強調，“攀登者精神”不是一句口號，而是從麥德森16年創業土壤中生長出來的精神果實。它早已存在于每一位員工的日常奮斗中，今天，我們只是第一次為它命名。

精神發布，是集結號，更是起跑線。

2026年，全體麥德森人將以“攀登者”之名，把堅韌刻進行動，把開放融入機制，把進取寫進指標。在數字化轉型的雪線上，在新質生產力的峰巒間，系緊繩索，相互托舉，向著更高質量、更具競爭力的未來——只有頂峰。